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청년 중소기업 취업자 소득세 감면 제도 – 대상, 계산, 신청 방법 : 네이버 블로그
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청년 중소기업 소득세 감면 신청서 양식 + 취업시연령 계산기 :: 바닥의 왓이즈
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중소기업 취업자 소득세 감면 계산기 – Google Play 앱
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중소기업 취업자 소득세 감면 신청서 작성/연령 계산기/Q&A
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중소기업 취업자 소득세 감면 신청서 작성연령 계산기Q&A
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중소기업 취업자 소득세 감면 신청 – 연령 계산기 – kyle의 인생트립
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중소기업 취업자 소득세 감면 제도
중소기업 취업자 소득세 감면 명세 조회
소득세 감면 신청
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청년취업자 소득세 90% 감면 급여계산과 명세서 제출방법
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연말정산 모의계산방법(중소기업취업자 소득세 감면대상자)
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중소기업 청년 소득세 감면 연령 나이 계산기
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Top 소득세 감면 계산기 Update
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청년 중소기업 소득세 감면 신청서 양식 + 취업시연령 계산기
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<중소기업 소득세 감면>
중소기업 소득세 감면 혜택 받는 방법
재테크다, 앱태크다 해서 열심히 노력하지만 한 달동안 우리가 흘리지 않는 비용에는 한계가 있다.
늘 월급을 받을 때 마다 세금 내는 것이 너무 많아서 안타까워 했다면, 한 번쯤은 절세방법을 찾아보는 것도 좋다.
중소기업을 다니고 있는 청년이라면 (거의) 누구나 받을 수 있는 혜택이 있다. 국세청에서 진행하는 청년 중소기업 취업자 소득세 감면이다. 중소기업 청년 소득세 감면, 청년 중소기업 소득세 감면 혜택 등 여러 이름으로도 불리지만 정식 명칭은 청년 중소기업 취업자 소득세 감면이다.
이 파일이 청년 중소기업 소득세 감면 신청서이다.
제11호+중소기업+취업자+소득세+감면신청서.hwp 0.02MB
아래 파일은 군필자만 받으면 된다.
소득세 감면 군복무기간 계산기.xlsx 0.01MB
1. 혜택 내용
해당 세법을 간단히 말하자면 중소기업에 다니고 있는 청년들의 소득세를 최대 90% 까지 감면해준다 는 것이다.
왼쪽이 신청 전, 오른쪽이 신청 후이다.
신청 전과 후를 비교해보면, 소득세와 지방소득세의 공제내역이 달라진 것을 확인할 수 있다.
18,420원이 1,880원으로, 1,840원이 180원으로 감면 된 것을 확인할 수 있다.
90% 감면, 즉 기존에 내는 세금의 10%만 낸다는 뜻이라고 받아들이면 된다.
2. 진행하는 방법
쉽게 정리하자면 중소기업 소득세 감면 신청 방법은 아래와 같다.
1. 회사 인사담당자에게 ‘중소기업 소득세 감면 적용을 받고있나요’ 라고 물어본다. (Yes라면 더이상 관심둘 필요 없다)
2. 적용되지 않는 상황이라면 ‘신청서를 보내겠다’ 라고 말한다.
3. 위에 첨부한 신청서를 다운받는다. (군필자의 경우 소득세 감면 군복무기간 계산기도 다운받는다)
4. 신청서를 작성하여 인사담당자에게 보낸다.
3. 군복무기간 계산기 적용 방법
첨부된 파일의 모습
흰 공간에만 내 정보를 입력하면 나머지는 다 알아서 계산하게 되어있다.
노란색 공간에 뜨는 취업시연령, 군복무기간, 적용연령 항목은 그대로 고스란히 감면 신청서에 적어주면 된다.
신청한 다음달부터 소득세 감면 해택을 적용받게 되며, 이전에 신청하지 못한 기간들에 대해서는 연말정산때 소급처리되는 것으로 알고있다. 만약 중소기업에 다니고 있다면 새어나가는 소득세를 꼭 붇잡자.
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중소기업 취업자 소득세 감면 계산기
1. 중소기업 취업자 소득세 감면이란?
중소기업의 취업을 활성화 하고, 청년층과 노년층, 장애인과 경력단절 여성의 취업을 장려하기 위해 해당 대상자의 소득세를 감면해주는 제도입니다.
**임원(고용보험 가입과 관계없이), 최대주주 또는 최대출자자와 그 배우자 및 직계존비속, 일용근로자, 건강보험료(직장가입자) 납부이력이 없는 자는 제외됩니다.
2. 감면기간
소득세 감면 기간은 취업일로부터 3년간입니다.
(최초 취업일 이후 소득세 감면 혜택 받지 않은 공백기간도 3년에 포함됩니다.)
단, 만 34세 이하의 청년만 취업일로부터 5년간 감면 혜택을 받을 수 있습니다. (2018.5.29 개정)
3. 감면 대상
중소기업에 2012년 1월1일 이후 취업한 자
– 중소기업 기준 : 자산 5천억 미만이고, 중소기업규모 기준에 해당하는 경우
* 청년 : 2012년 1월 1일 (법이 시행된 시기)부터 2021년 12월 31일 (일몰예정시기) 사이에 취업한 사람으로 취업일로부터 5년간 적용
* 60세이상, 장애인 : 2014년 1월 1일 (법이 시행된 시기) 부터 2021년 12월 31일 (일몰예정시기) 사이에 취업한 사람으로 취업일부터 3년간 적용
* 경력단절여성 : 2017년 1월 1일(법이 시행된 시기)부터 2021년 12월 31일(일몰예정시기) 사이에 취업한 사람으로 취업일로부터 3년간 적용
위의 대상자 모두 2021년까지 입사하면 적용되는 것이고 이 일몰시기는 매년 개정하면서 연장되는것이 관례입니다.
입사일과 적용 기간만 신경쓰시면 됩니다.
Reference
https://help.jobis.co/hc/ko/articles/115007969847
업데이트 날짜 2020. 6. 1.
중소기업 취업자 소득세 감면 신청서 작성/연령 계산기/Q&A
중소기업 취업자 소득세 감면 신청서 작성/연령 계산기/Q&A
1. 중소기업 취업자 소득세 감면이란?
청년층의 일자리 활성화와 중소기업 취업 장려를 위해 요건을 충족하는 중소기업 취업 청년에게 소득세를 감면해주는 제도입니다. 조세특례 제한법 제30조,조세특례 제한법 시행령 제27조(중소기업 취업자에 대한 소득세 감면)에 상세 내용을 확인할 수 있습니다. 국가법령정보센터(http://www.law.go.kr/)
2. 감면 대상자 및 조건
1) 청년: 만 15세 이상 34세 이하인 사람.
– 병역을 이행한 경우에는 그 기간(6년을 한도로 한다)을 근로계약 체결일 현재 연령에서 빼고 계산한 연령이 34세 이하인 사람을 포함한다.
2) 60세 이상의 사람
– 근로계약 체결일 현재 연령이 60세 이상인 사람
3) 장애인
4) 경력단절 여성
– 해당 중소기업에서 1년 이상 근무하다가 임신, 출산, 육아의 사유로 퇴직하고 3년 이상 10년 미만의 기간이 경과한 후 해당 중소기업에 재취업하는 여성
5) 중소기업 기본법 상 중소기업(비영리법인 포함)에 취업한 자
– 전문서비스업, 보건업, 금융, 보험업, 예술, 스포츠, 여가 서비스 업, 교육서비스업, 기타 개인 서비스업을 영위하는 기업, 공공기관 및 지방공기업은 제외
6) 최대주주(개인사업자의 경우 대표자)와 그의 배우자, 직계존속, 직계비속 및 친족, 임원, 일용근로자에 속하지 않는 사람
3. 감면 기간
현재 최초 신청자는 취업일로부터 5년 이며 2018년 세법 개정 전 이미 감면 신청을 하여 3년간 소득세 감면을 받은 경우, 새로 감면 신청하여 감면기간을 5년으로 연장할 수 있습니다.
4. 감면율 및 한도
중소기업 취업 청년 소득세 감면의 감면율은 90%이며, 한도는 150만 원입니다.
2018년 이전의 경우 최초 취업일에 따라 해마다 감면율이 상이합니다.
최초 취업일 감면기간 감면율 2014.1.1. ~ 2015.12.31. 3년 50% 2016.1.1. ~ 2017.12.31. 3년 70% 2018.1.1. ~ 현재 5년 90%
5. 신청방법
1) 개인
개인용-중소기업 취업자 소득세 감면신청서.hwp 0.02MB
‘중소기업 취업자 소득세 감면신청서’ 를 작성하여 회사에 제출합니다. 병역복무기간을 증명하는 서류(병적증명서 등), 장애인등록증(수첩, 복지카드) 사본 등 첨부서류도 같이 제출해야 하며 중소기업 취업 감면을 적용받은 청년이 다른 중소기업체에 취업하거나 해당 중소기업체에 재취업하는 경우에는 근로소득 원천징수 영수증도 제출해야 합니다.
2) 기업
기업용-중소기업 취업자 소득세 감면 대상 명세서.hwp 0.01MB
‘중소기업 취업자 소득세 감면 대상 명세서’ 를 작성하여 직원들의 중소기업 취업자 소득세 감면신청서와 근로소득 원천징수 영수증 및 각종 증빙 서류를 관할 세무서에 제출합니다.
6. 신청서 작성방법
1) 신청인
① 성명
② 주민등록번호
③ 주소
④ 취업자 유형
– 청년, 60세 이상 사람, 장애인, 경력단절 여성
2) 취업 시 연령
중소기업 소득세 감면 연령계산기.xlsx 0.01MB
⑤ 중소기업에 취업한 날 연령
– 취업시연령 (‘중소기업 소득세 감면 연령계산기.xlsx’ 참고)
⑥ 병역근무기간(청년만 작성)
– 군복무기간 (‘중소기업 소득세 감면 연령계산기.xlsx’ 참고)
– 군입대 및 군제대 날짜는 병역복무기간을 증빙하는 서류와 동일하게 작성
⑦ 병역근무기간 차감 후 연령(청년만 작성)
– 적용 연령 (‘중소기업 소득세 감면 연령계산기.xlsx’ 참고)
⑧ 시작일
– 4대 보험 가입일
⑨ 종료일
– 시작일로부터 5년 후 해당 달의 말일
3) 신청 날짜, 이름, 서명
– 근로자는 취업일이 속하는 달의 다음 달 말일까지 제출해야 합니다.
(신청기한 경과 후에 제출하더라도 감면 적용 가능)
– 회사는 신청 날짜로부터 다음달 10일까지 해당 서류를 제출해야 합니다.
7. Q&A
Q1. 감면을 적용받던 청년이 다른 중소기업으로 이직하는 경우, 이직 당시 만 34세 이하의 연령 조건을 충족해야 되나요?
A1. 이직 당시의 연령에 관계없이 소득세를 감면받은 최초 취업일로부터 5년이 속하는 달까지 발생한 소득에 대하여 감면을 적용받을 수 있습니다.
Q2. 감면을 적용받던 청년이 다른 중소기업으로 이직하는 경우, 감면기간은 어떻게 되나요?
A2. 소득세를 감면받은 최초 취업일로부터 기간 중단 없이 계산합니다. (휴직기간 포함 5년)
Q3. 감면을 신청하지 않았던 청년이 다른 중소기업으로 이직하는 경우, 감면기간은 어떻게 되나요?
A3. 다른 중소기업에 취업하거나 재취업하는 경우에 관계없이 최초 감면 신청한 회사의 취업일로부터 계산합니다. 이직 후 처음 감면신청서를 제출했다면 이직 한 회사의 취업일로부터 감면기간을 적용받게 됩니다.
Q4. 중소기업 취업자에 대한 소득세 감면신청서를 제출받은 원천징수 의무자(회사)가 알아야 할 사항은 무엇인가요?
A4. ①감면대상 명세서 제출(감면신청을 받은 날이 속하는 달의 다음 달 10일까지 감면신청을 한 근로자의 명단을 중소기업 취업자 소득세 감면 대상 명세서에 기재하여 원천징수 관할 세무서에 제출해야 합니다.) ②매월 원천징수 신고(근로소득 간이세액 표상 소득세에 감면율 적용하여 징수하고, 원천징수 이행상황 신고서 상 “인원”과 “총 지급액”에는 감면대상을 포함하여 신고합니다. ③연말정산(연말정산을 실시할 때 근로소득 지급명세서상 감면세액을 반영합니다.)
Q5. 감면대상기간 증가(3년→5년)로 인하여 2018년도에 감면요건이 추가로 충족된 기존 감면 신청자의 경우 감면신청을 새로 해야 되나요?
A5. 네, 5년으로 개정된 감면대상기간을 적용받으려면 중소기업 취업자 소득세 감면신청절차를 새로 이행하여야 합니다.
기타 자세한 상담은 국번 없이 126(국세상담센터)
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